Elfogadták a Munka Törvénykönyvét
Beküldve: 2011. december 13. kedd | 
Ne hagyd szó nélkül! Szólj hozzá a cikkhez lentebb...
Az új szabályozás 2012 július 12-től váltja érdemben az 1992 óta elfogadott Munka törvénykönyvét – erre a kormánypárti képviselők az MSZP kérésére névvel is igent mondtak. A szabályozás megtartja, sőt erősíti a nyugdíj előtti védett kor intézményét: a munkáltató a határozatlan időtartamú munkaviszonyt csak akkor szüntetheti meg, ha a munkavállaló lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, illetve olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi – írja a hirado.hu.
Az új törvénykönyv továbbá évi 200 óráról 250-re emeli a rendkívüli munkaidő határát, a kollektív szerződésekben pedig maximum 300 órára ad lehetőséget. Változás az is, hogy a kabinet eltérő összegű minimálbért állapíthat meg a különböző ágazatok és munkavégzések esetében- a bérezés pedig az ágazati sajátosságokat és helyi munkaerő-piaci lehetőségeket is figyelembe veszi majd.
OrientPress Hírügynökség
![[Facebook]](/wp-content/plugins/bookmarkify/facebook.png)
![[Google]](/wp-content/plugins/bookmarkify/google.png)
![[Twitter]](/wp-content/plugins/bookmarkify/twitter.png)
![[Windows Live]](/wp-content/plugins/bookmarkify/windowslive.png)
Ingyenes Társ- és barátkereső | Újbuda Chat | Közterületi hibabejelentő
Ez is érdekes lehet:
- Jó hír a gyermekes munkavállalóknak
- Tudja hány évesen mehet nyugdíjba?
- 33 ezerrel többen dolgoznak, mint egy éve
Szólj hozzá itt:
MINDEN VÉLEMÉNY SZÁMÍT!
Ezt nézze meg!
Csatlakozz Facebook oldalunkhoz.
Újbuda képek
Szavazás
Loading ...
Legutóbbi hozzászólások